Quyền lợi khi đi làm ở Úc

Những quyền cơ bản nhất

• Người có visa có quyền lợi lao động giống như người Úc.
• Tiền lương không được thấp hơn lương tối thiểu hoặc mức chuẩn của ngành bạn làm (award), được điều chỉnh vào ngày 1 tháng 7 hằng năm.
• Khi bạn vào làm, chủ lao động phải đưa cho bạn một bản Fair Work Information Statement (bản thông tin về quyền lợi lao động).
• Nhân viên toàn thời gian và bán thời gian mỗi năm có 4 tuần nghỉ phép có lương, 10 ngày nghỉ ốm và nghỉ chăm sóc người nhà có lương. Nhân viên thời vụ (casual) không có ngày nghỉ có lương, lương theo giờ thường cao hơn 25%.
• Trong vòng 1 ngày làm việc sau khi trả lương, chủ lao động phải đưa phiếu lương (payslip) cho bạn.
• Chủ lao động còn phải đóng riêng tiền hưu trí (super) cho bạn, đóng vào tài khoản hưu trí của bạn.

Tiền lương và các khoản trừ

Chủ lao động không được tùy tiện trừ lương, cũng không được bắt bạn trả lại tiền lương (cashback). Muốn biết mình đáng được nhận bao nhiêu thì có thể dùng công cụ tính lương (Pay Calculator) trên trang web của Fair Work.

Khi có vấn đề

Trước hết hãy tự ghi lại giờ làm, giữ phiếu lương, tin nhắn. Có thể gọi Fair Work để được tư vấn miễn phí, cũng có thể tố cáo ẩn danh trên mạng. Khi tố cáo việc bị bóc lột thì có biện pháp bảo vệ, thường sẽ không bị hủy visa vì vi phạm điều kiện làm việc.

Nguồn chính thức

• Quyền lợi khi đi làm (Fair Work Ombudsman)